L’association LE-CENTRE, acteur de la silver économie sur le territoire nord de la région Nouvelle-Aquitaine, participe à la structuration de la filière des services à la personne et du champ de l’aide à l’autonomie. LE-CENTRE se compose d’une équipe de 8 salarié.es qui animent plusieurs axes d’activités autour de l’information, l’emploi et la formation, la prévention des risques au domicile et l’aide à la gestion.

Dans le cadre de son offre de service sur la prévention des risques au domicile, LE-CENTRE a créé l’Espace Autonomie. Il s’agit d’un CICAT (centre d’informations et de conseils sur les aides techniques), c’est à dire un lieu ressources (informations, conseils, démonstration, essai …) sur les aides techniques et l’aménagement du logement pour le grand public et les professionnels de l’aide à l’autonomie. Pour aller au plus près de la population, dans une logique aidant/aidé, LE-CENTRE a mis en place un dispositif complémentaire, l’Espace Mobile Autonomie, véhicule itinérant sur les territoires afin d’informer, dédramatiser et déconstruire les stéréotypes sur le recours au matériel ou l’aménagement du logement.

Description du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, LE-CENTRE a mis en place différents dispositifs visant l’information, le conseil et la démonstration des aides techniques et technologiques favorisant le maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Ces dispositifs s’adressent tant aux familles, qu’aux professionnels ou plus généralement aux acteurs du bien vieillir. Ce poste vise à répondre à ces enjeux. Aussi le.la chargé.e de prévention mobilise ses connaissances, ses réseaux et compétences, tout en identifiant les besoins des professionnels et des personnes accompagnées pour mener à bien sa mission. Il s’agit de contribuer, en lien avec les autres initiatives de LE-CENTRE en la matière, à l’amélioration des conditions de travail dans le champ de l’autonomie, et d’assurer le développement de l’autonomie ou le ralentissement de la dépendance, le tout dans une logique aidant/aidé.

Missions :

Dans le cadre d’une logique aidant (familial ou professionnel)/aidé :

– Evaluer les capacités de la personne, ses habitudes de vie, son environnement humain, matériel et social, ses besoins, ainsi que son projet de vie ;

– Sensibiliser les aidants professionnels ou futurs professionnels et familiaux, notamment par le biais de rencontres, réunions, ateliers … ;

– Construction et animation de formations sur l’usage des aides techniques à destination des professionnels de l’aide à la personne dans le cadre du catalogue de formations de LE-CENTRE ;

– Conseiller le grand public et les aidants professionnels sur les adaptations techniques ou technologiques, ainsi que les aménagements possibles ;

– Accompagner les aidés et les aidants lors de la mise en place de dispositifs dans le lieu de vie, à l’Espace Autonomie (rendez-vous conseil individuels) ou dans le cadre de l’Espace Mobile Autonomie lors d’actions hors les murs ;

– Accompagner les aidés dans leur lieu de vie afin de mettre les adaptations et aménagements nécessaires à leur autonomie et à leur indépendance par le biais de diagnostic à domicile et de suivi des préconisations ;

– Contribuer au développement d’une base de données et à toute documentation utile dédiée aux aides techniques, à l’aménagement du logement et à la prévention des risques professionnels ;

– Participer activement à l’élaboration des différents projets, notamment par l’appui ou l’animation de groupe de travail dans l’optique de limiter conjointement les risques professionnels et les risques au domicile des personnes aidées ;

– Participer à la mise en place d’actions transversales et/ou innovantes au sein de LE-CENTRE.

Compétences :

  • Prérequis :
    • Connaissance du secteur de l’aide à l’autonomie (services à la personne, médico-social), du champ de la prévention des risques, de l’ergothérapie…
    • Connaissance du public senior, en situation de handicap et professionnel du secteur de l’aide à la personne
    • Savoir rendre compte de ses activités au chef de projet et au directeur de LE-CENTRE,
    • Selon les différentes activités, prendre l’initiative d’une décision et en informer la hiérarchie ou soumettre sa décision à l’aval de la hiérarchie,
    • Savoir s’intégrer dans une structure de petite taille et faire preuve de polyvalence,
    • Compétences bureautiques et outil de messagerie
  • Savoir faire :
    • Capacité à organiser son temps de travail réparti simultanément sur plusieurs activités contraintes dans le temps,
    • Aptitude à traiter des sujets transversaux relatifs à l’objet de LE-CENTRE,
    • Capacité d’écoute et d’analyse,
    • Capacité rédactionnelle (compte-rendu, rapports, synthèses…),
    • Construction de supports et animations de formation ou ateliers collectifs pour les professionnels de l’aide à la personne ou les particuliers.

 

  • Savoir être :
    • Capacité à s’intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire (chef de projet, chargée de mission, conseiller en insertion professionnelle…) pour la réalisation d’un projet global,
    • Capacité à travailler en autonomie
    • Capacité relationnelle avec le grand public et les professionnels,
    • Capacité à s’astreindre au secret professionnel et préserver la confidentialité des activités et de la stratégie de la structure

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • Formation en prévention santé, prévention des risques professionnels
  • Expérience professionnelle recommandée
  • Permis B demandé, conduite d’une camionnette

 

Contraintes :

Déplacements réguliers dans la Vienne et les départements limitrophes.

L’ensemble de ces missions peuvent être amenées à se dérouler à des horaires décalés (départ tôt le matin, retour après 18h).

Contrat :

  • CDI 35 heures hebdomadaires
  • Prise de poste le 13 janvier 2020
  • Salaire : 2466 € brut
  • Avantages : mutuelle, chèque déjeuner

Contact :

Amandine CHATIN, adjointe de direction

amandine.chatin@le-centre.pro

05 49 61 64 70

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