Le Fonds Social Européen

Construire les conditions de réussite dans l’intégration au sein du secteur de l’aide à l’autonomie

Objectifs de l’action

Au regard des enjeux en matière de recrutement des structures et de lutte efficace contre le chômage y compris de longue durée, il s’agit de centrer nos efforts sur l’accompagnement, l’information, l’insertion et l’aide au recrutement des personnes désireuses d’intégrer le secteur de l’aide à l’autonomie.
Ce projet collectif, c’est à dire co-construit avec l’ensemble des acteurs de la filière (SPE, employeurs…) et innovant vise plusieurs objectifs d’envergure et indispensable pour ces secteurs d’activité :

  • Diffuser une information claire, impartiale sur les dispositifs permettant aux futurs professionnels d’intégrer les métiers afférents et de construire de véritables parcours professionnels plus sécurisés (tant en terme de qualité d’emploi que de conditions de travail)
  • Assurer une véritable programme d’insertion professionnelle des futurs salariés de ce secteur avec une entrée effective en formation ou en emploi (CDD de + de 6 mois ou CDI).

Et plus spécifiquement :

  • Contribuer à anticiper les mutations et sécuriser les parcours et les transitions professionnels au sein du champ de l’aide à l’autonomie
  • Assurer une intégration par un accompagnement professionnel adapté des demandeurs d’emploi et inactifs (hors publics suivis spécifiquement par d’autres dispositifs, tels que le PLIE et bénéficiant déjà d’un financement FSE)
  • Faciliter à l’issue de ces parcours le recrutement auprès des structures des intervenants du secteur des services à la personne et du secteur médico-social
  • Assurer la complémentarité des emplois entre le secteur de l’aide à l’autonomie et ceux de secteurs connexes (nettoyage, enfance, médico-social)

Ce travail est mené en lien étroit avec les OSP, les EHPAD et le service public de l’emploi (SPE) dans sa diversité.  

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Construire les conditions de réussite dans l’intégration au sein du secteur de l’aide à l’autonomie – 2023

01/01/2023-31/12/2023

Montant total : 106 569,51 €

Montant FSE : 63 000 €

Après communication sur l’existence de ce parcours, les demandeurs d’emploi et inactifs intéressés pourront bénéficier d’un accompagnement dédié leur permettant d’accéder à la formation professionnelle et/ou à l’emploi durable.

Anticiper les mutations économiques et assurer l’employabilité dans les domaines du lien social et de l’autonomie

01/01/2022-31/12/2024

Coût total : 194 533,21 €

Subvention FSE : 106 000 €

Ce projet souhaite accompagner sur trois territoires les structures de services à domicile. De façon globale, il s’agit de :

  • Mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences
  • Améliorer l’accès à la formation et à la qualification des salariés
  • Développer des outils de veille et de partage des données visant la coordination des différents acteurs territoriaux et sectoriels

Promouvoir et développer l’apprentissage dans le champ de l’aide à l’autonomie

01/07/2023-31/12/2024

Coût total : 130 720,5 €

Subvention FSE : 78 000 €

Ce projet vise à participer à répondre notamment aux besoins de salariés qualifiés par les employeurs du champ sanitaire et social sur les départements de Charente et de la Vienne et mobiliser les plus jeunes via l’alternance vers des métiers en tension, à forte utilité sociale, via des actions de promotion et d’accompagnements des alternants.

Promouvoir l’égalité, la mixité et la conciliation des temps dans le secteur de l’aide à l’autonomie

Les objectifs

  • Informer (via la réalisation de documentation, d’un guide pratique, d’un site internet)
  • Sensibiliser des futurs entrants (scolaires et stagiaires de la formation et des salariés de ce secteur) sur les enjeux de l’égalité femmes/hommes au travail et les moyens à disposition des salariés pour mieux appréhender cette dimension
  • Apporter un appui conseil et un accompagnement auprès des employeurs mais aussi des partenaires sociaux sur une meilleure prise en compte des enjeux de l’égalité femmes-hommes

Les actions mises en place

  • Rédaction, conception et diffusion d’un guide dédié à l’égalité professionnelle ainsi que des fiches pratiques, techniques, destinées à différentes catégories d’acteurs
  • Campagne de communication grand public sur la valorisation des métiers des services d’aide à l’autonomie par l’entrée mixité et égalité professionnelle femmes/hommes),
  • Mise en place d’un site internet, alimentation et valorisation, qui est dédié contenant l’ensemble des informations utiles
  • Mise en place de missions ambassadeurs de l’égalité de traitement
  • Mise en place d’une ligne téléphonique accessible à 2 types de publics (potentiels bénéficiaires d’aides à la personne et professionnels du secteur de l’aide à l’autonomie)
  • Organisation de rencontres départementales avec les professionnels de l’aide à l’autonomie
  • Organisation de sessions de sensibilisation/formation sur le territoire régional sur l’organisation et les conditions de travail permettant d’associer la préservation de la santé des salariés et l’accès facilité des hommes aux métiers, mais aussi à la négociation collective
  • Travail partenarial avec les organisations syndicales

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