L’étendue des difficultés de recrutement dans le secteur sanitaire et médicosocial mise en lumière par une récente étude

La Fehap et Nexem publient les résultats du premier « baromètre des tensions de recrutement du secteur sanitaire, social et médicosocial privé non lucratif » (étude ayant été menée du 1er juin au 30 septembre 2021), qui confirme que les employeurs de ce secteur rencontrent des difficultés structurelles de recrutement et d’attractivité. Mais aussi de départs volontaires. 5% des emplois sont aujourd’hui vacants, et le turn over annuel serait donc de l’ordre de 11,6%. Le problème impacte toutes les filières et professions et apparait en croissance.

Pour aller plus loin : https://organisation.nexem.fr/actualites/premier-barometre-fehap-nexem-des-tensions-de-recrutement-du-secteur-sanitaire-social-et-medico-social-prive-non-lucratif-8cff-32135.html

Synthèse des résultats du 1er Baromètre des tensions de recrutement Fehap-Nexem

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