A l’image des Deux-Sèvres, LE-CENTRE (re)déploie sa Plateforme territoriale en épousant des contours comparables aux Deux-Sèvres et en faisant ainsi évoluer son axe emploi-formation.
A ce sujet, la Plateforme se dote d’un nouveau logo :
ACTION 1 : PASSEPORT VERS LA DECOUVERTE
Actions de découverte des métiers du domicile et des établissements
- A destination des jeunes publics
- A destination du grand public
- A destination des personnes étrangères, immigrées et réfugiées
Actions de communication locale visant à la valorisation des métiers du secteur
- Création et la mise à jour d’un kit de promotion des métiers de l’aide à l’autonomie (numérique, vidéo et print).
ACTION 2 : PASSEPORT POUR L’ORIENTATION
Mise en place des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès à l’emploi
- Actions de formation des conseillers de Pôle Emploi et des missions locales afin de les doter d’une meilleure connaissance et compréhension de ces métiers
- Articulation et accompagnement de mises en situation professionnelle préalables à l’emploi,
- S’appuyer sur une démarche compétence : inventaire des métiers
- Inventaire de l’offre de formation disponible et intermédiation entre employeurs/offre de formation/OPCO pour la mise en place de contrats en alternance
ACTION 3 PASSEPORT VERS LE RECRUTEMENT
- Actions favorisant le recrutement
Mise en relation entre l’offre et la demande
- Mise en place de Job dating dédiés annuels en lien étroit avec Pôle Emploi, et le SPE
- Relance d’une CVthèque,
Organisation en 2022 du Rallye découverte des métiers de l’autonomie
2. Mise à disposition d’une boîte à outils visant à la réussite des recrutements et la sécurisation des relations de travail entre employeurs et salariés.
ACTION 4 PASSEPORT VERS L’EMPLOI DANS LES METIERS DE L’AUTONOMIE
- ETAPE 1 : Les informations collectives
- ETAPE 2 : L’entretien de validation d’entrée sur le parcours
- ETAPE 3 : Le parcours
- Les entretiens individuels
- Les ateliers spécifiques proposés pendant le parcours
- Les périodes d’immersion & PMSMP (d’une durée de 15 jours)
- L’appui à la mobilité
- ETAPE 4 : L’entretien de fin de parcours
- ETAPE 5 : L’accompagnement post-parcours
