Dans le secteur service à la personne, les salariés peuvent être employés de trois façons :

EMPLOI DIRECT:

le salarié est employé directement par le particulier. Dans ce cas, le particulier employeur a souvent recours au CESU : service mis en place par l’ URSSAF pour faciliter

l’emploi d’un salarié au domicile et qui prend en charge les démarches administratives.

En emploi direct, le salarié relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

EMPLOI MANDATAIRE

Le salarié est employé par le particulier. Dans ce cas, le particulier fait appel à un organisme de service à la personne pour gérer toute la partie administrative ainsi que le recrutement. Le particulier aura des frais de gestion en plus de la rémunération du salarié.

En emploi mandataire, le salarié relève également de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

emploi mandataire

EMPLOI PRESTATAIRE :

Le salarié est employé par un organisme service à la personne que ce soit une entreprise ou une association. Il va donc travailler chez les particuliers mais est employé par l’organisme de service à la personne.

En emploi prestataire, le salarié relève de la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile s’il est employé par une association ;

il relève de la convention collective nationale des services à la personne s’il est employé par une entreprise.

emploi prestataire

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